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En su negocio09 de abril de 2010
“Puesto que los gerentes más antiguos no están muy inclinados al cambio, la gente que está en otros niveles y más cerca de las nuevas tecnologías, de los clientes y de los competidores, podrían ayudar a la formulación de la estrategia de la compañía”.
En una encuesta realizada a través de internet por la compañía Mc Graw-Hill se determinaron los 50 pensadores más influyentes en el mundo de los negocios durante el 2009.
El proceso de selección se basó en encuestas aplicadas a miles de hombres de negocios de todo el mundo, así como a consultores, académicos y estudiantes de maestría y doctorado. Después de contabilizar todos los votos, se obtuvo una lista preliminar de 80 nombres, y para definir los 50 finalistas se aplicó una prueba con los siguientes criterios.
Cada personaje fue calificado para cada criterio en una escala de 1 (lo más bajo) a 10 (lo más alto):
1.- Originalidad en sus ideas
Si sus ideas y sus ejemplos fueron originales.
2.- Practicidad de las ideas
Si sus ideas han sido implementadas en alguna organización, y si la implementación ha sido exitosa.
3.- Estilo en la presentación de sus ideas
Si es elocuente al presentar sus ideas de manera oral
4.- Comunicación escrita
Si es elocuente al presentar sus ideas de manera escrita.
5.- Lealtad de sus seguidores
Que tanto están comprometidos los discípulos en dispersar su mensaje y ponerlo en práctica
6.- Sentido de negocio
Si practica lo que pregona en su propio negocio
7.- Visión internacional
Si sus ideas son globales
8.- Rigor en la investigación
Si sus libros y presentaciones están bien documentados
9.- Impacto de ideas
Si sus ideas han tenido un impacto en la manera en que las personas piensan o administran los negocios
10.- Factor Gurú
Si es considerado, para bien o para mal, un gurú por su propia definición y por la expectativa que genera.
El número uno
El ganador con el primer lugar de la lista 2009 es Coimbatore Krishnao Prahalad, mejor conocido en el mundo de los negocios como CK Prahalad. Nacido en 1941 en la India, ingeniero y maestro en administración en su país, consultor independiente, profesor de administración de negocios en la Universidad de Michigan. Ha sido también investigador visitante en Harvard, profesor del Instituto de Administración de la India y profesor visitante del Instituto Europeo de Administración de Negocios (INSEAD, por sus siglas en inglés) con sede en Francia. Ha sido consultor de la alta administración en empresas como AT&T, Citicorp, Colgate Palmolive, Oracle, Phillips, Unilever, entre otras. En 1992, la revista Business Week lo describió como: “el más influyente pensador en estrategia corporativa”.
Entre sus obras más destacadas se encuentra la llamada: Bottom of the pyramid.
El fondo de la pirámide
El fondo de la pirámide (económica) consiste en las 4 mil millones de personas que viven con menos de US$2.00 por día. Por más de 50 años, las naciones del Banco Mundial, las organizaciones y agencias de soporte y ayuda, los gobiernos, y últimamente, las organizaciones
civiles, todas han hecho su mejor esfuerzo, pero no han podido suprimir esta pobreza.
Ante esta frustración, C.K. Prahalad comenta: “Si dejamos de pensar en los pobres como víctimas o como carga y comenzamos a reconocerlos como empresarios resistentes y creativos y consumidores conscientes, un mundo nuevo lleno de oportunidades se abrirá”.
Para Prahalad cuatro mil millones de pobres pueden ser el motor del siguiente ciclo de comercio y prosperidad globales, además de una fuente de innovaciones.
El concepto ha revolucionado la forma de pensar sobre el futuro de la economía en el mundo. Durante años las grandes empresas se han enfocado al 30% del mercado en el mundo, donde se encuentra la parte de la población con mayores ingresos despreciando el 70% restante de personas con ingresos más bajos.
Prahalad propone convertir, a través de soporte institucional y privado, a toda esta población en empresarios y consumidores, es decir, integrarlos a la economía. Un buen ejemplo de esto es el trabajo que ha desarrollado Muhammad Yunus en Bangladesh con los microcréditos a los pobres, lo que le valió para ganar el Premio Nobel de la Paz en el 2006.
La lista final
Entre los integrantes de la lista final aparecen siete hindús que representan el 14% de los líderes
del pensamiento de negocios mundial actual, interesante; además se encuentra un libanés, un sirio, y los demás son europeos y norteamericanos.
Es de notarse que en la lista no aparece ningún latinoamericano en comparación a los siete hindús (incluyendo a Yunnus), ¿tendrá esto que ver con el rápido crecimiento de las economías asiáticas en comparación con las de los países latinoamericanos?
